10月27日，公司召开导干部任前集中谈话会，对新提拔的遵化热电公司、海上风电公司等四名干部进行任前廉政谈话和任前谈话。公司总经理蔡树文、党委书记兼副总经理徐贵林、党委副书记、纪委书记兼工会主席李新浩和相关部门人员参加谈话会，会议由公司副总经理闫英辉主持。
会上，徐贵林代表公司党委进行廉政谈话，要求新提拔的领导干部一是要增强学习意识，提高自身综合素质；二是要增强自律意识，培养健康生活情趣；三是要自觉接受组织和群众的监督，公正规范使用权力；四是要心存敬畏，做遵纪守法的表率。
蔡树文代表公司经营班子进行任前谈话，要求新提任的领导干部首先要迅速转换角色，尽快熟悉工作；要以“塑造建投品牌，打造精品工程”为己任，及时分析工程影响因素，提前制定有针对性的措施，加强工程质量、进度、安全、投资全方位管控，因地制宜地做好各项工作；要廉洁自律，注重程序，尽职履责，团结干事，充分发挥整体战斗力。
李新浩强调了作为新提拔的领导干部，要不断加强对纪律规矩的学习，增强廉洁勤政意识，执行廉洁自律各项规定，做一名让组织满意、让广大干部职工满意的领导干部。
最后，四名新提拔的领导干部围绕廉洁自律、党风廉政、岗位职责、主要工作任务等方面进行了表态发言，表示将不辜负组织的厚望与重托，务实奉献，干出实绩，做一名清正廉洁、奋发有为、公道正派的好干部。
辉达娱乐一直坚持领导干部任前谈话制度和任前廉政考试，让廉政谈话成为领导干部任职前的“必修课”，从党风廉政、严守规矩、以身作则和履行责任等方面提出要求，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。